fbpx
Skip to main content
Thông Báo

Khóa học Total Rewards (Global standards) đang có ưu đãi hơn 1 triệu!

Với phương châm "học từ người giỏi nhất, với chi phí tiết kiệm nhất", True Talent Academy đã ra mắt Khóa học Total Rewards dành cho Cộng đồng Nhân sự.

Khóa học Total Rewards cung cấp kiến thức chuẩn toàn cầu, GV là Total Rewards Leader của Cargill (Tập đoàn tư nhân có doanh thu lớn nhất Hoa Kỳ) và nhiều năm kinh nghiệm tại Hay Group, McKinsey & Company.

Hiện tại Khóa học đang có ưu đãi hơn 1 triệu nếu đăng ký trong hôm nay. Hãy truy cập đường link để tham khảo.

https://academy.truetalent.vn/khoa-hoc/khoa-hoc-total-rewards/

Thông Báo

True Talent Academy triển khai đào tạo People Analytics cho FPT Software

Chúng tôi rất lấy làm vinh hạnh và tự hào khi đã hoàn thành 02 ngày đạo tạo trực tiếp (Inhouse) cho bộ phận HR của FPT Software về People Analytics.

Chương trình đào tạo đã thành công tốt đẹp và điểm đánh giá đào tạo tương đối cao 4.51/5.

Một lần nữa xin cảm ơn FPT Software đã đồng hành cùng True Talent Academy.

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Khóa học HR Analytics

Thông Báo

Ra mắt True Talent Academy – Học viện Quản trị Doanh nghiệp

Xin chào bạn!

True Talent Academy - Học viện Quản trị Doanh nghiệp được thành lập với mong muốn mang lại cho cộng đồng các doanh nghiệp những tài nguyên hữu ích phục vụ cho việc phát triển kiến thức về Quản trị Doanh nghiệp.

Để cộng đồng các doanh nghiệp có đầy đủ kiến thức, phục vụ cho việc quản trị, vận hành đầy khó khăn trong thời đại VUCA như hiện nay.

Khoá học

Khóa học Total Rewards (Global standards)

Khóa học Total Rewards là khóa học vô cùng chất lượng, thực chiến và mang tiêu chuẩn toàn cầu (Global standard) của GV Trung H. Nguyen (Daniel) và True Talent Academy.

Khóa học ra đời để thực hiện sứ mệnh cao cả của True Talent Academy đó là “học từ người giỏi nhất, với chi phí tiết kiệm nhất“.

Và GV Trung H. Nguyen (Daniel) là người phù hợp nhất mà True Talent Academy lựa chọn cho khóa học này. Anh là Chuyên gia nhân sự được công nhận trên toàn cầu (MBA tại Hà Lan, chứng chỉ SHRM – SCP), và có nhiều năm kinh nghiệm làm việc tại các tổ chức hàng đầu trong và ngoài nước như Korn Ferry (Hay Group), McKinsey & Company, Cargill, Nike, Danone, One Mount Group & VNG Corporation.

Ngoài chuyên môn sâu được kiểm chứng thì có một lý do nữa, đó là Anh rất am hiểu bối cảnh của Việt Nam, để có thể chia sẻ và hướng dẫn học viên một cách hiệu quả nhất.

Khóa học Total Rewards (Global standards)
Khóa học Total Rewards (Global standards)

Trung H. Nguyen (Daniel)

Global Total Rewards Analytics Leader @ Cargill Corporation (Hoa Kỳ)

7,000,000

Đăng ký trong hôm nay, nhận ưu đãi 1.010.000đ
Nhập mã: TODAY

Tổng quan khoá học:

Thông tin về khóa học

Bạn sẽ học được gì?

  • Kiến thức chuẩn (Global standards) về Total Rewards: cấu phần, mô hình và chiến lược
  • Hiểu rõ về khái niệm và tổng quan phương thức Job Design, Job Analysis, Job Description – Nền móng cơ bản để bước đầu triển khai Total Rewards
  • Nắm chắc về khái niệm và tổng quan phương pháp Job Evaluation tiến đến xác định Job Level/ Job Band, một công việc cực kỳ cực kỳ quan trọng trong Total Rewards
  • Kỹ năng và phương pháp thu thập dữ liệu Total Rewards để nắm rõ thực trạng và chuẩn bị cho bước phân tích, đánh giá
  • Kỹ năng và phương pháp Phân tích dữ liệu Total Rewards, so sánh nội bộ (Internal Equity) và bên ngoài (External Competitiveness) để có cái nhìn toàn cảnh, tiến đến đề xuất chiến lược Total Rewards
  • Biết cách đề xuất cải thiện hiệu quả Total Rewards hiệu quả cho doanh nghiệp dựa trên phân tích so sánh nội bộ (Internal Equity) và bên ngoài (External Competitiveness).
  • Cách thức khảo sát ý kiến nhân viên, Ban lãnh đạo để xác định ưu tiên và kế hoạch triển khai Total Rewards

Mô tả khóa học

Khóa học Total Rewards có gì?

  • GV hàng đầu, nhiều năm kinh nghiệm thực chiến tại công ty Big4 trong lĩnh vực tư vấn nhân sự, tập đoàn đa quốc gia và các Big corp ở Việt Nam.
  • Kiến thức chuẩn thế giới (Global standards), bao quát và thực tiễn.
  • Hướng dẫn phù hợp bối cảnh Việt Nam, giúp học viên dễ hiểu, dễ áp dụng.
  • Có bài tập và giải đáp ở tất cả các buổi học.
  • Đầy đủ tài liệu thực hành và nghiên cứu.

Khóa học này dành cho ai?

Khóa học Total Rewards dành cho các HR-ers và cả các Chủ doanh nghiệp muốn tìm hiểu về Total Rewards (Đãi ngộ tổng thể) để bước đầu triển khai xây dựng chiến lược đãi ngộ hiệu quả, nhằm thu hút và giữ chân nhân tài.

Cụ thể:

  • Dành cho các CEO muốn tìm hiểu về Total Rewards (Đãi ngộ tổng thể) để Hoạch định chiến lược đãi ngộ cho doanh nghiệp của mình.
  • Dành cho các CHRO, HRD, HRM muốn nắm rõ bản chất của Total Rewards để có thể thiết kế các chương trình đãi ngộ hiệu quả.
  • Dành cho các HRBP muốn hiểu rõ về Total Rewards để có thể tư vấn và xây dựng các chính sách, chương trình đãi ngộ phù hợp cho đặc thù các phòng ban.
  • Dành cho các Chuyên gia nhân sự muốn kiện toàn kiến thức về Total Rewards theo chuẩn thế giới.
  • Dành cho các bạn chuyên viên C&B, chuyên viên nhân sự muốn theo đuổi mảng Total Rewards để phát triển sự nghiệp.

Nội dung khóa học

Buổi 1. Tổng quan về Total Rewards: cấu phần, mô hình và chiến lược

Lý thuyết về Total Rewards

  • Làm rõ khái niệm chuẩn và nguồn gốc căn bản
  • Phân biệt rõ ràng giữa Total Rewards và một số khái niệm hay nhầm lẫn

Hiểu tường tận về lợi ích và ý nghĩa của Total Rewards

  • Tư vấn rõ được cho sếp về lợi ích và ý nghĩa của Total Rewards đối với tổ chức
  • Giải thích, truyền thông được cho nhân viên về lợi ích và ý nghĩa của Total Rewards

Nắm được kiến thức đầy đủ về KHUNG MÔ HÌNH Total Rewards

  • Phân biệt được các mô hình Total Rewards phổ biến trên thế giới
  • Hiểu rõ các yếu tố cốt lõi của một Khung mô hình Total Rewards chuẩn
  • Biết cách xây dựng một Chiến lược Total Rewards
  • Nắm chắc mối quan hệ giữa Chiến lược Total Rewards và Chiến lược Kinh doanh
  • Phân biệt rõ và thực hiện hiệu quả Chiến lược Total Rewards và Chiến lược Nhân sự
  • Hiểu đúng và đủ về các thành phần chính của Total Rewards
  • Phương thức triển khai chiến lược Total Rewards hiệu quả
  • Biết cách theo dõi & đo lường hiệu quả Chiến lược Total Rewards

Trao đổi, hỏi đáp và giao bài tập về nhà cho học viên

Buổi 2. Nền móng cơ bản để bước đầu triển khai Total Rewards

Giải bài tập về nhà của buổi 1

Hiểu rõ về các nội dung sau để tiến đến thực hiện Job Evaluation (nền móng cơ bản của Total Rewards)

  • Thiết kế công việc (Job Design)
  • Hệ thống chức danh (Job System)
  • Phân tích công việc (Job Analysis)
  • Mô tả công việc (Job Description)

Trao đổi, hỏi đáp và giao bài tập về nhà cho học viên

Buổi 3. Nắm rõ cách thức Job Evaluation tiến đến xác định Job Level/ Job Band

Giải bài tập về nhà của buổi 2

Phương pháp Đánh giá vị trí công việc (Job Evaluation) hàng đầu

  • Hiểu rõ về Job Size – kiến thức quan trọng
  • Các phương pháp Job Evaluation phổ biến
  • Quy trình thực hiện Job Evaluation chuẩn
  • Cách thức triển khai Job Evaluation hiệu quả

Nằm lòng Hệ thống cấp bậc vị trí công việc (Job Band Structure)

  • Hiểu rõ và giải thích được tường tận về mục đích của Job Band Structure
  • Các phương pháp xây dựng Job Band Structure hàng đầu

Trao đổi, hỏi đáp và giao bài tập về nhà cho học viên

Buổi 4. Kỹ năng và phương pháp thu thập dữ liệu Total Rewards 

Giải bài tập về nhà của buổi 3

Xác định rõ và thu thập đầy đủ dữ liệu về các cấu phần chính (financial) của Total Rewards

  • Phân biệt rõ ràng các cấu phần chính (financial) của Total Rewards
  • Thực hành: Thu thập dữ liệu về các cấu phần chính (financial) của Total Rewards (có sẵn dữ liệu cho học viên thực hành)

Trao đổi, hỏi đáp và giao bài tập về nhà cho học viên

Buổi 5. Kỹ năng Phân tích dữ liệu Total Rewards, so sánh nội bộ và bên ngoài (Market)

  • Giải bài tập về nhà của buổi 4
  • Hướng dẫn thực hiện phân tích hiện trạng các cấu phần chính (financial) của Total Rewards
  • Nắm rõ cách thức xác định Mức công bằng nội bộ (Internal Equity)
  • Kỹ năng Xác định giá trị thị trường của vị trí công việc (Job Pricing)
  • Phương pháp xác định Mức cạnh tranh đối với thị trường (External Competitiveness)
  • Trao đổi, hỏi đáp và giao bài tập về nhà cho học viên

Buổi 6. Đề xuất triển khai Hệ thống Total Rewards hiệu quả

  • Phương pháp đề xuất thay đổi nhằm cải thiện Chiến lược Total Rewards
  • Nắm chắc về “Nguyên tắc 3P” trong trả lương
  • Đề xuất được Hệ thống cấp bậc vị trí công việc (Job Band Structure)
  • Đề xuất được Hệ thống Dải lương (Salary Range)
  • Đề xuất được Hệ thống Thưởng Thành Tích (Performance Bonus)

Buổi 7. Khảo sát ý kiến, xác định ưu tiên và kế hoạch triển khai Total Rewards

  • Khảo sát ý kiến để xác định ưu tiên cho từng phần của Chiến lược Total Rewards
  • Xây dựng kế hoạch hành động hiệu quả
  • Các kinh nghiệm triển khai hàng đầu
  • Tổng kết khóa học, mở hướng nghiên cứu tiếp theo

Người hướng dẫn

Khóa học Total Rewards (Global standards)

Trung H. Nguyen (Daniel)

Global Total Rewards Analytics Leader @ Cargill Corporation (Hoa Kỳ)

GV Trung H. Nguyen (Daniel) tốt nghiệp MBA tại Hà Lan và là Chuyên gia Nhân sự cao cấp trên toàn cầu.

Anh đã từng làm việc tại các Công ty tư vấn hàng đầu như Korn Ferry (Hay Group), McKinsey & Company; các Tập đoàn lớn đa quốc gia; cũng như có thời gian làm việc tại Việt Nam nên Anh rất am hiểu về các phương pháp luận tiên tiến, kinh nghiệm thực chiến hàng đầu và khả năng áp dụng vào bối cảnh tại Việt Nam.

Anh có 15 năm kinh nghiệm tại các Tập đoàn, Công ty lớn như:

  • Total Rewards Analytics & Insights Lead (tương đương cấp Director) tại Cargill (Tập đoàn tư nhân lớn nhất Hoa kỳ về doanh thu), trụ sở Hà Lan.
  • Talent Analyst Manager tại Danone (Tập đoàn dinh dưỡng số 1 Châu Âu, có mặt tại 61 quốc gia, trụ sở chính tại Paris)
  • HR Operation & Talent Analytics tại Nike (Hà Lan)
  • Management Consultant tại Korn Ferry (Hay Group) tại thị trường Singapore, Vietnam & Thailand)
  • Research Analyst tại McKinsey & Company (Singapore)
  • Talent Management Head & HR Strategic Initiatives Director tại One Mount Group (Vietnam)
  • HR Transformation Manager & HRBP BU Head tại VNG Corporation (Vietnam).

Hình ảnh khóa học

Một số hình ảnh liên quan đến khóa học, giảng viên.

Câu hỏi thường gặp

Đăng ký như thế nào?
Bạn bấm vào nút “Đăng Ký Ngay” và điền thông tin để tiến hành đăng ký. Hệ thống sẽ tiến hành gửi mã QR để bạn thực hiện chuyển khoản.
Sau khi nhận được thanh toán chúng tôi sẽ thực hiện xác nhận qua email bạn đã đăng ký hoặc xuất hóa đơn cho bạn nếu có nhu cầu. Tiếp đến chúng tôi sẽ sắp xếp lớp và thông báo lịch học cho bạn trước 1 tuần.
Học như thế nào?
Bạn sẽ tham gia học qua zoom với giảng viên và được giảng viên giao các bài tập về nhà.
Có được thực hành không?
Chúng tôi tập trung vào giá trị nhận được và trải nghiệm của học viên nên ngoài 1 số hỏi đáp, bài tập trên lớp thì giảng viên có giao bài tập về nhà cho bạn.
Tôi có được học lại không?
Chắc chắn rồi! Nếu bạn cảm thấy chưa tiếp thu được hết các kiến thức hay muốn học lại để ôn luyện thêm, bạn hoàn toàn được học miễn phí cho khóa tới.
Tôi trao đổi và thảo luận với mọi người như thế nào?
Trong hoặc sau khi học xong, bạn luôn được khuyến khích trao đổi và chia sẻ với giảng viên thông qua group thảo luận của lớp.
Học xong có được cấp chứng chỉ không?
Bạn sẽ được cấp chứng chỉ sau khi hoàn thành khóa học (nếu có nhu cầu), chứng chỉ sẽ do Công ty Cổ phần True Talent và Giảng viên khóa học cấp. Chúng tôi sẽ gửi chứng chỉ cho bạn nếu có nhu cầu.
Có xuất được hóa đơn không?
Chúng tôi sẽ xuất hóa đơn điện tử cho bạn ngay sau khi chuyển khoản nếu bạn có nhu cầu.
Học nhóm hay giới thiệu học viên có được ưu đãi không?
Sure! Chúng tôi sẽ ưu đãi cho các bạn học nhóm hay giới thiệu học viên mới. Hãy inbox cho chúng tôi nhé 🙂

Đánh giá khóa học

Đánh giá

Chưa có đánh giá nào.

Hãy là người đầu tiên nhận xét “Khóa học Total Rewards (Global standards)”

Email của bạn sẽ không được hiển thị công khai. Các trường bắt buộc được đánh dấu *

7,000,000

Đăng ký trong hôm nay, nhận ưu đãi 1.010.000đ
Nhập mã: TODAY

Khoá học này bao gồm:
  • Khóa học Total Rewards (Global standards)
    Thời lượng: 7 buổi zoom (mỗi buổi 2h, tối T7 và tối CN hằng tuần) + 12h tự học và làm bài tập
  • Khóa học Total Rewards (Global standards)
    Cấp độ: Cơ bản đến nâng cao
  • Khóa học Total Rewards (Global standards)
    Hình thức: Học online qua Zoom
  • Khóa học Total Rewards (Global standards)
    Khai giảng: 08/06/2024
  • Khóa học Total Rewards (Global standards)
    Bài tập: Có
  • Khóa học Total Rewards (Global standards)
    Chứng chỉ: Có
  • Khóa học Total Rewards (Global standards)
    Group thảo luận: Có
  • Khóa học Total Rewards (Global standards)
    Hỗ trợ trong công việc: Có
  • Khóa học Total Rewards (Global standards)
    Học lại: 1 lần miễn phí
  • Khóa học Total Rewards (Global standards)
    Hóa đơn: Có
  • Khóa học Total Rewards (Global standards)
    Đăng ký nhóm: Có ưu đãi
  • Khóa học Total Rewards (Global standards)
    Thưởng giới thiệu: Có

Bạn cần tư vấn thêm sau khi đã tham khảo kỹ các thông tin?

Đăng ký
close-link
CẦN TƯ VẤN?